En el camino hacia la conciliación TIC


En el camino hacia la conciliación TIC

Actuar como una líder, perseverar, proyectar una imagen de convicción y autoridad, en definitiva, no solo valer sino creerte que vales, son algunos de los pasos que han seguido las mujeres que han alcanzado puestos de responsabilidad en mercados tan eminentemente masculinos como el de las TIC. Sin embargo, “a veces resulta agotadora la presión que nos ponemos las mujeres por demostrar más que nadie que merecemos estar donde estamos”, expresaron algunas de las asistentes al VI Encuentro de Mujeres Directivas de Computing; celebrado tan solo una semana después de las masivas movilizaciones feministas celebradas el 8 de marzo.
“Confiar en nuestras capacidades y no amilanarnos” es uno de los requisitos indispensables que nombraron las ejecutivas para escalar en el mundo laboral, no obstante, “esto no está reñido con desarrollar nuestra parte humana en el trabajo, algo indispensable para ser una buena dirigente, sobre todo, cuando coordinas equipos de gente”. Las ejecutivas reconocieron que aún siguen afianzados ciertos clichés como “que ser decidido y con dotes de liderazgo” son cualidades percibidas positivamente en el caso de los hombres y, muchas veces, no tan positivamente en las mujeres. “¡Qué mala!”, confesaron las participantes que habían tenido que escuchar en alguna ocasión al mostrarse con actitud determinante en su trabajo.
 

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